SERVICE

ラフールサーベイ

離職防止とエンゲージメント向上を実現
サーベイ結果から要因までわかる組織改善ツール

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ABOUT

サービス概要

組織の状態を可視化し、
分析・対策につなげ、
働く従業員の行動変容させる、

組織と個人の両サイドから
ウェルビーイング経営を実現するツールです。

PROBLEMS

こんなお悩みありませんか?

早期離職の増加
メンタル不調者の発生
従業員のモチベーション低下
リモートワークによるコミュニケーション不足
FEATURE

サービスの特徴

FEATURE 01

組織を変容させるための、
質の高い組織サーベイ

今まで気づかなかった組織の強みや、
取りこぼしていた課題も見つかり、
人事施策の決定に役立ちます。

FEATURE 02

個人を変容させるための、
セルフケアアプリとして

サーベイ回答させるだけではなく、
従業員自身がセルフケア促進をしていける仕組みを搭載

FEATURE 03

従業員のセルフマネジメントを
促進するマイページ

個人変容のフェーズに応じた機能により、
従業員自身が、率先したケア意識を高めて行くことができます。

SURVEY TYPE

サーベイタイプ

社員の状態把握から要因分析まで、
2種類のサーベイによってメンタル状態を可視化します。

19問 設問数 月1回 実施頻度
ショートサーベイ

ショートサーベイ

状態把握のためのサーベイ

154問 設問数 半年 実施頻度
ディープサーベイ

ディープサーベイ

要因分析のためのサーベイ

ショートサーベイ ディープサーベイ
回答時間 1〜2分 10〜15分
実施方法 実名 または 匿名 匿名
ストレスチェック ×
分析項目 メンタル
フィジカル
エンゲージメント
心と体
エンゲージメント
仕事内容
人間関係
組織との関係
組織の理解
OPERATION IMAGE

運用イメージ

運用イメージ
MERIT

導入メリット

01

エンゲージメント向上

02

マネジメントスキルの強化

03

生産性向上

04

企業ブランディングの強化

FLOW

導入までの流れ

ご準備
キックオフMTG
初期設定
調査
社内周知
ディープサーベイ実施
改善サイクル(繰り返し)
分析
フィードバックMTG
課題測定
改善施策の決定
対策
改善施策の実行
調査
ディープサーベイ実施
OPTION

オプションサービス

サーベイ実施後に、課題解決のために有効な、
各種サービスをご利用いただけます。

01

サーベイ運用代行

02

人事コンサルティング
サービス

03

産業医のご紹介

04

詳細分析レポート

05

採用コンサルティング
サービス

06

24時間電話相談
サービス

07

従業員向け
各種サービス

08

各種研修

CONTACT

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サービスの詳細や導入方法など、
お気軽にご相談ください。

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